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无领导小组讨论在高校社团招新中的应用研究

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轻松备考无领导小组讨论面试的五大技巧

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4月思想总结《党课心得之小组讨论活动》

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校园招聘面试小组讨论题目word模板

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教代会小组讨论发言稿

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无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总

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团代会、学代会代表团小组讨论汇报材料【最新版】

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无领导小组讨论面试评分标准及注意事项

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附表三:无领导小组讨论面试评分标准表

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2023年职代会心得体会

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2016国家公务员面试无领导小组讨论之选项归类

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2015年吉林省政法干警无领导小组讨论(面试)真题及答案解析

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“脱颖而出”——2012年政法干警面试无领导小组讨论技巧

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小学语文教学中小组讨论学习的优化路径探索结题报告

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大学生经典诵读与汇演课程总结报告中的小组讨论情况

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在国内的心理学实践中，已经建立并巩固了以下几种培训类型：典型的社会心理培训；T小组（交流培训）；敏感性培训；自信心培训；创造力培训；社交和生活技能培训；组织和企业客户人员培训；马拉松小组。培训种类繁多。不过，它们都有一些共同的特点，这些特点始终是它们所固有的，也是它们与其他实用心理学方法的区别所在： –坚持团体心理工作的原则； –采用积极的小组工作方法（心理和社会角色扮演游戏、小组讨论、创造性作业、互动练习、童话治疗、艺术治疗技术）； –小组成员之间的关系建立在当前工作和分析"此时此地"发生的事情的基础上

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