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赔偿协议书 甲方: 法人: 身份证号: 乙方:武汉九州上医投资有限公司 法人: 身份证号: 2024年3月23日凌晨,乙方新装修的旗舰馆“女子中心”发生喷淋爆管,漏水渗漏至一楼,导致甲方遭受损失。 为妥善解决甲方因漏水所受损失事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、 房屋恢复由乙方委托的保险公司进行原貌恢复,施工期间甲方需在现场安排一名工程督导对施工安全、质量、进度进行管控,协助施工队高效完成恢复事宜。 2、 漏水引起的经营损失由乙方进行支付,并以现金形式予以赔偿,赔偿
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为进一步规范专成员单位工作管理,形成良好的学术转化氛围,彰显科研转化成果能力和核心竞争力,特制定本制度。1、在遵守相关管理部门关于联合体成员单位调整的相关政策下,拟加入单位在前3个月提交书面申请,经本联合体已有成员单位协商同意后,方可加入。 2、联合体成员单位拟退出本联合体,须在前3个月书面告知联合体办公室,经同意,方可退出,且无需支付任何形式的违约金或赔偿。要求,将以上内容完整完善明细的整理成制度格式
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请帮我扩写一下内容第十八条员工管理 需要调查自天津分公司成立以来,在总公司及分公司社保户中有过缴费记录的人员(同时验证企业职工花名册是否有记录,如花名册记录不全以社保缴费人员情况为准)。调查所有人员是否都已经签署劳动合同,如若离职,是否开具离职证明。离职人员当中是否有协商解除人员,查看协商解除协议文件,看是否有未处理完的劳动纠纷案件。(需提前办理,并现场核查检验)保证天津分公司人员截止5月31日无未处理的员工纠纷、劳动赔偿等所有用工风险和经济风险。 第十九条用工风险 乙方负责承担授权经营期间分公司的员
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