岗位职责人事行政部职能与岗位职责

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人事行政部职能与岗位职责

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行政人事部职能

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关于规范事业部行政事务管理要求的通知 事业部属各单位： 为进一步规范事业部的管理流程，提高工作效率，确保各项行政事务的有序进行，现就事业部岗位设置、人事任免、考核与表彰、行政发文、电子公告等行政事务的归口管理事宜通知如下： 一、岗位设置管理 （一）运营管理部按照事业部定员定岗要求，设置事业部各岗位名称，根据事业部经营发展需求，涉及多个部门业务职能调整、职能划拨，由运营管理部牵头梳理并报批。 （二）部门内根据业务规划，需设立或调整岗位职能或名称，须发起报告流程，并附上岗位说明书，经运营管理部及事业部领导层批

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二、工作建议 （一）优化机构编制设置，加强人员力量配备。 1.根据处室工作职能及承担业务量的大小，对各处室领导职数和人员编制进行重新核定，均衡人员力量配备。 2.积极争取编制职数。梳理汇总全国省直组织部门机构编制和人员情况，协调省委编办，优化职能配置，加强工作力量。特别是加强组织、人才等工作力量 1.积极向中组织部协调汇报，将将省党员教育中心机构列入参照公务员法管理范围。 2.积极与省编办协调，将省党员教育中心空缺的事业编制置换为行政编制，打通机关与中心人员交流“堵点”解决部机关行政编制短缺的问题。 （二

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