行政制度-首席质量官管理制度

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述职人服务于商业公司，述职人2022年主要工作为员工活动、档案管理含组织员档案整理归档、证照管理、印章管理、固定资产及低值易耗品管理、办公事务管理、办公室五常管理、周例会组织及会议纪要编写、行政成本把控、差旅管理、操作类员工工服库存合理下发、神州专车及汽车加油卡剩余费用退回、员工体检、员工商业保险操作指南及付款、员工排班、假期系统维护及核对、除工资个税外的所有人事行政费用付款，五险一金系统操作，2023年员工商业保险操作指南、付款及增减员，人事行政制度宣贯，档案管理制度培训，人事档案核对整理归档，薪酬福利

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巡察发现共性问题开展整改自查自纠1.第一议题制度执行不严。2.议事决策范围界定不清；3.落实上级决策不力；4.主体责任履行不到位；5.公务接待违反规定；6.公车管理制度执行不严；7.工程项目建设监管不力；8.违规招投标问题突出；9固定资产管理不规范；10.执行财政制度不严；11.组织生活严肃不规范；12.干部队伍建设谋划不足；13.落实整改责任主任不到位。

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