行政人事招聘必备表格人员需求申请表、面试登记表、面试评审表、新入职...

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发现如下几点安全隐患整改报告：1.主要负责人、安全生产管理人员未经行业主管部门考核合格或不具备相应行业的安全 生产知识和管理履职能力。 2.新入职从业人员岗前培训和考核不规范。 3.未按规定对智能视频监控违规行为进行处理。 4.未按规定开展事故隐患排查治理。

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某企业需对新入职的员工开展岗前培训，主要包括岗位业务培训、企业内部管理规章制度培训、企业文化培训等内容，培训为期半个月。 请根据以上材料制定一个培训计划

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新任职、新入职、年轻干部的谈心谈话工作。要求：。 1.坚定理想信念 2.牢记初心使命 3.廉洁从业要求 4.业务能力锻炼 5.关心关爱 6.结合公司特点的其他谈话内容。

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