经典新员工入职培训制度word文档

1115 91

立即下载 收藏

新员工入职培训管理制度word模板

460 23

立即下载 收藏

新员工管理制度培训手册word模板

76 3

立即下载 收藏

新员工培训制度word模板

60 4

立即下载 收藏

医院新员工岗前培训制度

29 3

立即下载 收藏

公司新员工培训管理制度word模板

46 4

立即下载 收藏

新员工入职薪酬管理制度培训word模板

49 0

立即下载 收藏

医院新员工岗前培训制度_入职培训_

15 1

立即下载 收藏

新员工规章制度培训签到表

27 0

立即下载 收藏

新员工入职及岗前培训制度

23 2

立即下载 收藏

行政部培训管理制度/人事行政---新员工入职培训管理规定

10 0

立即下载 收藏

简易版公司新员工入职培训管理制度

20 0

立即下载 收藏

新员工入职培训管理制度细则与新员工安全教育管理办法

19 1

立即下载 收藏

老员工带新员工的培训制度

5 1

立即下载 收藏

新员工入职培训制度

15 0

立即下载 收藏

新员工培训管理制度word模板

13 0

立即下载 收藏

简易版新员工入职培训管理制度

12 0

立即下载 收藏

新员工试用期培训及考核制度

6 0

立即下载 收藏

新员工培训管理办法(人事管理制度)

10 0

立即下载 收藏

健康食堂或餐厅(餐饮)新员工技能岗前培训制度

10 0

立即下载 收藏

幼儿园新员工岗前培训制度

8 0

立即下载 收藏

新员工培训及考核制度【精选文档】

7 0

立即下载 收藏

医院新员工入职培训制度

7 0

立即下载 收藏

请为一名人力专员四个月总结，需要体现的主要工作内容为招聘与选择：负责招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试候选人、进行背景调查、制定录用计划等，并与招聘渠道和猎头公司等合作。2.培训与发展：组织和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、职业技能培训、领导力发展培训等，并进行培训效果评估和反馈。6.员工信息管理：维护员工档案和员工数据库，负责员工信息的收集、统计和分析，并及时更新并报送相关部门。7.制定和执行人力资源政策与流程：根据公司战略目标，制定和完善人力资源政策、流程和制度，确保人力资源管理

8 0

立即下载 收藏

餐饮连锁企业运营手册餐厅新员工培训管理制度及程序

8 0

立即下载 收藏

最新员工培训考核制度(精选10篇)

7 0

立即下载 收藏

新员工岗前培训管理制度及实施细则

7 0

立即下载 收藏

最新员工学习制度签字确认表培训资料

7 0

立即下载 收藏

大气版公司新员工入职培训管理制度

6 0

立即下载 收藏

公司新员工及多能工培训管理制度

5 0

立即下载 收藏

新员工培训,公司的规章制度,薪酬福利,社保等制度.ppt

5 1

立即下载 收藏

新员工入职培训制度的签收确认书-

5 0

立即下载 收藏

新员工入职及老员工转岗培训管理制度

4 0

立即下载 收藏

医院新员工岗前培训制度-

4 0

立即下载 收藏

新员工入职培训制度和流程

4 0

立即下载 收藏

新员工岗前培训制度

4 0

立即下载 收藏

最新员工学习制度签字确认表培训资料

4 0

立即下载 收藏

新员工入职培训规章制度与新员工安全教育管理办法

4 0

立即下载 收藏

阳光LED工厂培训记录表(新员工入职公司制度培训基础技能岗前培训)

3 0

立即下载 收藏

新员工、转岗人员岗前培训制度

3 0

立即下载 收藏