新员工转正答辩演讲稿

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新员工转正答辩报告-系统运维工程师 第一章自我介绍 第二章试用期总结 学习情况总结 工作任务完成情况 个人能力总结 第三章转正后三个

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中建钢构有限公司新员工“答辩”转正

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《签约管理及操作要求介绍》 《企业家服务介绍》 《投行产品介绍》 《资产管理体系介绍》 《租金测算表基础》 部门总经理分享 上午 继续参加远东新人培训： 1.两门考试 2.《办公服务及管理培训》 下午 3.《新员工可持续发展（ESG)意识和能力培训》 4.《融资租赁法律实务》 5.客户经理专场（移动设备） 上午 继续参加远东新人培训： 1.参加法务考试 2.内部推荐操作 下午 1.答辩准备 2.答辩汇报 3.结业典礼

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“雏鹰计划”为新入职员工培养计划，总体有分公司综合部负责新员工培养工作的统一安排，部门及县公司协同配合。为强化新员工业务掌握能力，从基础培训、训练营培训、实践培训、转正考核、网大学习等多方面对新员工进行综合培养。介绍训练营的情况：时间、对象、培养方式等

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