2023年选人用人工作报告范文工作汇报总结集团公司国有企业

489 23

立即下载 收藏

国企2022年度选人用人工作报告

265 9

立即下载 收藏

关于省委巡视组选人用人工作专项检查的反馈意见整改情况的报告

172 8

立即下载 收藏

关于选人用人工作报告(通用)

144 5

立即下载 收藏

政治生态分析研判报告 一、政治生态总体情况 【800字以内。概述政治生态总体状况，主要包括：1.本地区功能定位或本单位职能职责；2.政治生态状况的总体描述（即“像”，政治生态建设的结果，既包括正面描述也包括负面描述）；3.比对本年度与上年度研判结论并简述变化趋势】 二、推进政治生态建设主要做法及成效 （一）落实“两个责任”，深化全面从严治党 【1500字左右。条目式报告净化优化本地区（单位）政治生态的主要做法及亮点成效，1.重点围绕政治纪律和政治规矩、选人用人、党风廉政建设和反腐败斗争、党内政治生活、党内

82 4

立即下载 收藏

2021年关于落实省委选人用人专项巡视反馈问题整改情况的报告

63 8

立即下载 收藏

选人用人工作报告多篇选人用人专项报告

80 4

立即下载 收藏

企业选人用人工作专题报告2篇

72 4

立即下载 收藏

2023年最新的选人用人专项检查整改报告

49 3

立即下载 收藏

关于选人用人工作报告范文三

72 8

立即下载 收藏

当前干部选人用人工作存在问题及改进措施

27 0

立即下载 收藏

精选最新国企选人用人工作报告3篇

93 3

立即下载 收藏

巡视巡察选人用人专题报告

88 3

立即下载 收藏

关于选人用人工作报告

75 4

立即下载 收藏

关于省委巡视组选人用人工作专项检查的反馈意见整改情况的报告

56 0

立即下载 收藏

选人用人工作巡察专题汇报

62 3

立即下载 收藏

干部选人用人自查报告

104 2

立即下载 收藏

巡视巡察乡镇选人用人专题报告

36 2

立即下载 收藏

单位选人用人专项检查自查报告

35 2

立即下载 收藏

干部选人用人自查报告_选人用人工作情况自查报告

37 4

立即下载 收藏

选人用人巡察整改方案3篇

30 1

立即下载 收藏

选人用人工作情况汇报选人用人工作专题报告

67 2

立即下载 收藏

关于巡察反馈某县委组织部选人用人工作整改情况的报告

12 3

立即下载 收藏

2022年度经典单位选人用人工作报告最新6篇

54 2

立即下载 收藏

一、企业基本情况 包括各企业发展沿革、所处行业、战略定位、财务指标、组 织架构、人员配置等情况。 二、改革主要举措落实情况 (一)选人用人方面 1.主要工作说明(包括但不限于领导人员管理、岗位职级、 选拔任用、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人等)。 2.取得的改革成效。 (二)劳动用工方面 1.主要工作说明(包括但不限于用工规划、员工招聘、合同 管理、员工流动、人才工作等)。 2.取得的改革成效。 (三)收入分配方面 1.主要工作说明(包括但不限于对所属企业经营业绩考核、 全员绩效考核、工资总额

22 2

立即下载 收藏

选人用人自查报告

43 2

立即下载 收藏

选人用人工作整改落实情况报告

16 0

立即下载 收藏

选人用人自查报告

39 2

立即下载 收藏

选人用人公信度自查报告（市委组织部）

38 1

立即下载 收藏

局党组选人用人工作情况报告

36 0

立即下载 收藏

选人用人制度

35 2

立即下载 收藏

市直机关选人用人“一报告两评议”工作报告

37 0

立即下载 收藏

企业公司选人用人工作报告总结

33 2

立即下载 收藏

以案促改个人对照检查材料（模板） 云南曲文（通文）高速公路有限公司方绍林 （2024年2月） 根据集团公司党委发落实省纪委省监委政治监督蹲点调研反馈意见整改工作方案的通知》（云交投党发〔2023〕121号）要求，通过认真对照《违纪违法案件警示录》中的杨云东、王坤、祁任华名）的典型案例，联系个人思想、工作、生活和作风实际，以案为鉴、举一反三，我从严以修身、严以律己、严以用权、严管责任、规范选人用人5个方面深入查找自身存在问题、剖析问题根源、明确改进措施，现对照检查如下。 一、存在的突出问题 （一）严以修

14 2

立即下载 收藏

市委巡视组市委组织部检查组反馈选人用人问题整改工作实施方案_

35 2

立即下载 收藏

2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人，构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制，规范公司劳动合同和岗位管理，明确劳动合同双方的权利与义务，保护员工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现人力资源的合理配置，公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理，对市场化选聘员工执行试用期制度，并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制，初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前，集团公司在册员工因身体原因提前内退

14 1

立即下载 收藏

选人用人专项检查整改报告

13 0

立即下载 收藏

2023年选人用人工作报告

13 0

立即下载 收藏

综合党支部纪检委员（监督责任）述职报告:一、履职情况（一）遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨方面.（二）坚持民主集中制，执行“三重一大”民主决策方面（重点监督“三重一大”民主决策情况）1.关注重大事项决策是否坚持民主集中制、重要人事任免是否按照规定程序办理、重大项目安排和大额资金使用是否符合规定情况。2.参与相关会议提出监督和改进意见情况。（三）执行选人用人方面1.主要参与选人用人全过程监督。（四）完成党中央和上级党组织部署的任务方面1.关注党中央和上级党组织部署的其他内容。二、个人廉洁自律情况

12 1

立即下载 收藏

写一篇巡察工作，“一把手”情况专题报告，内容要包含：在学习贯彻党中央决策部署方面、在履行全面从严治党第一责任人责任方面、在执行民主集中制方面、在选人用人方面、在作风建设方面、在个人廉洁自律方面存在的不足

13 1

立即下载 收藏