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关于质量、产量绩效考核方案 一、目的 为了充分提升车间一线人员的质量意识,提高劳动生产效率的同时保证产品质量合格,建立以车间产值为基础,以质量、产量绩效评价为核心的管理机制,将员工薪酬与质量、产量绩效紧密结合,打破固有“重产量、轻质量”的心态,努力实现质量、产量双赢的目标,保障公司持续、稳定、健康的发展。 二、适用范围 公司各生产车间级 三、实施考核周期 各车间以每个自然月作为考核时间节点。 四、实施考核内容 1、各车间主要考核依据为成品率,成品率不达标将对月度产值进行考核。 2、未造成实际金额损失的
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根据企业主要负责人到一线从业人员的岗位实际,制定中长期和年度、月度培训教育计划,常态化、系统性开展全员法治教育、安全风险教育、专业技术培训、应急处置技能培训。根据以上内容,写四个季度的工作计划。
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作为一线生产单位,连掘一队党支部通过围绕连掘一队中心工作,立足本职岗位,以服务员工、推动发展、凝聚人心、促进和谐为出发岗位,从身边的小事做起,从员工反映强烈的问题做起,充分体现党支部的坚强组织作用,发挥党员干部的先锋模范作用,树立党员就是一面旗帜的光辉形象,实施党员“1+ N”先锋工程,用实实在在的行动创建连掘一队党支部“务实奋进”党支部品牌形象。 一、主要做法 (一)带思想,同进步 (二)带技能,强本领 (三)带作风,树形象
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制造工厂一线员工技能等级认定标准-超实用.doc
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1、人员教育培训方面加强一线生产员工的安全生产意识及自我保护能力,本季度组织员工采取了周期性和灵活性的安全教育培训模式,每日开工前进行班组会议,定期周五举行全员参与的安全会议以加深对安全的理解和提升对安全的意识。同时,也在日常工作中不定期地开展各种形式的有针对性的安全培训班,提高每个人的安全意识和技能。本季度共开展全体一线员工各类安全教育培训共计12次并上传至安全信息平台系统。 2、特种设备管理方面针对2名涉及特种作用操作证过期人员进行了复训换证,做到了全员100%持证有效无过期。针对开机工、专职安全员明
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关于一线员工加工中心操作技能等级评定标准
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一线岗位作业人员安全责任清单及安全操作规程清单
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以下学习内容写一篇学习心得 (一)学习习近平习近平讲话:必须坚持人民至上; (二)学习习近平总书记关于严守政治规矩、严明政治纪律作出的重要论述精神; (三)学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》P145加快构建新发展格局; (四)学习《习近平著作选读(第二卷)》P264把人民政协制度坚持好,把人民政协事业发展好; (五)学习《党旗在基层一线高高飘扬》P434党建聚合力企业添活力; 神; (七)学习《纪检监察知与行》第4期:学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述; (八)学
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培训研修学习交流材料 提升我区职业院校骨干教师教学创新和科研能力自治区教育厅决定举办全区职业院校骨干教师法学。研修培训班, 培训时间2024年14月14日至29日 培训内容:人才培养方案研制专业升级与数字化教学改造课程开发与建设名师工作室建设,教学能力大赛技能大赛教科研方法等。 组织保障:培训由宁夏职业技术学院宁夏开放大学承办 培训形式:专题讲座,企业实地学习,结对学习、联合教研专项指导,大会交流 主讲人及导师:有选择各高职院校专家教授和一线教师以及宁夏职业技术学院中卫职业技术学校的获奖代表,进行专
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演讲稿并生成题目,主题为“弘扬教育家精神,坚守育人初心”。要求:(一)演讲者紧紧围绕“弘扬教育家精神,坚守育人初心”主题,结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,以自己或身边的先进人物、先进集体的典型事迹为题材,畅言对教育事业的忠诚和责任,传播主旋律,传承中华文明,传递正能量;或讲述在教学一线中的所见、所思、所感、所为,或从不同角度阐述对师德师风的理解,大力弘扬教师启智润心立德树人的育人精神,潜心治学、求实创新的科学精神,乐教爱生、甘于奉献的仁爱精神,言为士则、行为世范的自律精神。 (
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