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乡镇卫生院发展现状、目标及思路 一、基本情况、发展现状、重点科室及学科建设情况 (1)目前存在困难包括但不局限于人财物,如:科室发展、业务情况、特色诊疗等; (2)针对提到针对提到出的困难列出解决思路,同时结合医院实际,列医院未来3-5年的发展思路,如创建等级医院、人才培养、承担政府性服务的目标; (3)着重强调存在困难以及下一步发展思路等。 (4)目前发展较好的3个科室是: (5)目前发展比较薄弱的3个科室及存在困难是: (6)未来3年计划重点发展的科室是: (7)总体目标与具体措施: 三、三年度建设
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医院后备人才培养方案及计划
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领导讲话稿:尊敬的赵蓉教授、赵志鸿教授、张欢教授,各位专家、同志们: 今天,“健康中国•心脑血管疾病防治行动:脑血管病救治医疗质量达标工程—新起航计划走进娄底,并为我们带来一场高层次、高水平的学术讲座,在此,我谨代表医院全体干部职工,向莅临我院指导工作的各位专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!各位专家的到来,不仅为我们带来了宝贵的学术经验,更为我们指明了前行的方向。这对推动我院卒中中心建设、提高脑血管疾病救治水平、规范学科建设、促进人才培养具有十分重要的意义。 脑血管疾病,以其高发病率、高致死致残率,
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健全培养机制 源头蓄水优队伍 为认真落实“人才强院”战略,培养和造就一支优秀中青年人才队伍,遴选一批具备良好潜质的中青年人才。中青年人才培养计划是我院人才梯队建设的一项重要内容,旨在培养一支有能力、敢创新、专业素质过硬的中青年人才队伍,为推进医院高质量发展提供人才保障。医院设立中青年人才培养专项基金,资助培养对象,主要用于业务培训、新技术开展、学术交流、科学研究等方面,为医院人才梯队建设提供坚实力量。 发挥“头雁”作用 帮带赋能强本领 打造硬核队伍 干事创业激活力
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