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财务负责人述职述廉报告,1、完善财务管理。开展全面预算管理模式,严格控制成本费用;落实责任,统一收入、成本费用的核算标准,对各部门、各版块开展全面全成本核算。严格按照同仁堂集团和医养公司的工作部署,通过自下而上汇总,加强沟通和协调,有条不紊地按时完成了2024年财务预算工作任务。 2、降低日常管理费用。以全成本核算为抓手,督导各部门/分馆树立降本增效意识,以管理手段实现效益的最大化。已通过NC费用报销模块实现了各部门的成本费用归口,并通过严格审核、利润考核等手段强化员工的成本意识,有效地实现了管
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员工出差费用报销管理制度
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企业还应建立完整的费用报销闭环流程。针对费用报销业务场景,制定明确内容、具体要求的审核规定,以制度的严格性消除主观影响,预防虚假报销。定期进行员工费用报销的真伪检查,重点核实支付方式、支付地点和支付时间,例如在核实差旅费用时,可以比对汽油费用的具体地点和交通费用中的住宿地点,确认是否相符。需同时追踪各项清算、结算数据,降低费用报销的合规风险。在制度机制中,审批责任需合理划定,特别是部门负责人,须掌控部门待报销费用的合规性与真实性。财务部门则需重点审核报销附件材料与信息填写情况,以合理分工与对关键节点的把控
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针对费用报销业务场景,企业应制定明确的审核规定,包括报销内容、具体要求、审核标准等。这些规定应以制度的形式 固定下来,确保报销流程的规范化和严谨性。通过制度的严格性,消除主观影响,预防虚假报销。企业应定期进行员工费用报 销的真伪检查,重点核实支付方式、支付地点和支付时间等关键信息。例如,在核实差旅费用时,可以比对汽油费用的具体地 点和交通费用中的住宿地点,确认是否相符。同时,企业需追踪各项清算、结算数据,确保费用报销的完整性和准确性,降低 合规风险。 在费用报销流程中,审批责任的划分至关重要。部门负责人应
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