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保安员出了严重违法行为，公司未对员工的品行及背景进行严格审查和筛选，未对员工进行培训，员工法律意识，职业操守业务素质低，公司未建立完善的内部监督机制，对员工的日常监管不到位，建议加强保安员的管理和培训，存在的问题和漏洞采取措施以改进，整改工作开展情况

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