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员工工作服的发放标准及管理办法

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员工工作服领取登记表

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员工工作服管理办法

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行政文员：1、考勤月度汇总，年度考勤汇总，病、事假核算；2、撰写会议纪要、红头文件、各类通知、微信公众号等文字性工作；3、各类活动策划做出方案及后期工作；4、核算12月职工中餐补贴；5、各类活动福利策划方案及后期工作；6、23年各部门考评分数统计；7、组织新员工岗前体检；8、编制周末值班安排表；9、饭卡充值；10、年度劳保用品（工作服、3M口罩、工作鞋安全头盔询价、采购等）；11、食堂配送款核算与配送中心核对；12、编制保洁及门卫岗位职责；13、职工中餐补贴核算，考勤月汇总；14、办公楼固话费缴费、开票；

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推动医德医风建设乏力，医务人员工作作风不实，抓作风建设成效不明显，服务意识淡薄，对待病人态度生硬。工作期间存在不穿工作服、不佩戴工作证、精神萎靡不振，迟到、早退、旷工现象屡禁不止，以罚代管现象普遍,干部职工管理不当，丢失部分考勤有关资料。卫生院出现大门口过包机无安检人员值守,卫生院保安工作期间脱岗、对讲机未充电无法使用，值班带班人员调换无相关手续等问题

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物业公司员工工作服管理规定

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广州旅游信息咨询中心咨询员工作服制作项目报价单【模板】

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