2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人，构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制，规范公司劳动合同和岗位管理，明确劳动合同双方的权利与义务，保护员工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现人力资源的合理配置，公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理，对市场化选聘员工执行试用期制度，并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制，初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前，集团公司在册员工因身体原因提前内退

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公司严格遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，规范劳动用工，维护劳动者合法权益，致力于构建了和谐稳定的劳动关系，营造了良好的干事创业氛围，连续12年获得江西省劳动保障守法诚信示范单位（A级）。一是全面实施劳动人事制度改革。公司制定并出台了《员工招聘管理办法（试行）》《员工离职管理工作细则》《江西国际公司劳动合同管理操作规程》，全面加强劳动关系管理的规范性，实现了公开招聘的比例达到100%，劳动合同签订率达到100%。二是全面加强劳动保障。三是规范劳务派遣人员管理。四是依法代扣代缴个人所得税。

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党群人事部二季度工作计划，涉及集团本部薪酬绩效管理办法应用、二级板块经理层薪酬绩效管理办法实施、二级板块薪酬、绩效管理办法制定、人员工资社保关系调整、招聘计划、培训工作等

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泸州市龙马潭区双加镇中心学校 资产清查工作报告 根据《行政事业单位资产清查核实管理办法》等有关规定，我单位已按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下： 一、单位基本情况 包括单位性质、财务隶属关系、资产管理部门或岗位设置情况、执行财务会计制度情况、单位人员情况、预算收支情况等基本情况。 二、资产清查工作总体状况 （一）资产清查工作基准日。 （二）资产清查范围。 （三）资产清查工作组织实施情况。 1.资产清查工作方案制定情况。 2.资产清查工作方案实施情况。 3.聘请中介审计情况。

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请为一名物机部职员施工管理见习总结总结，需要体现的主要工作内容为了解1.施工现场情况；2.常用材料、机具性能和使用方法，以及材料、试验的一般要求；3.工程项目结构物；4.施工规范、标准、管理办法等内容。熟悉1.各工序施工方法、技术要求、操作知识和劳动组织安排；2.机械设备管理工作环境及机械设备管理工作与其他工作间的关系与程序；3.能基本读懂施工设计图。掌握1.实施性施工组织设计与机械设备管理相关的容与要求。。

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针对各投标人的服务方案，方案至少应包含劳务服务总体方案、劳动关系管理办法和流程、工资管理办法和流程、社会保险管理办法和作业流程、商业保险管理办法和作业流程等5项内容。

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