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员工奖励方案

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白酒销售计划目标分解计划书,及运营费用分配方案,时间为2024年八月十五到2025年八月十五日,目标800万,挑战目标1000万。主要销售节点为中秋季及春节。产品聊酒系列占比60%,酱酒系列占比30%,其他占比10%。其中所有运营费用不得超过400万。包括人员工资(业务人员工资、办公室人员工资)、奖励、房租、产品销售搭赠,门店陈列奖励,品鉴酒,品鉴会。
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激励员工的奖励方案参考7篇
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公司员工为公司做各种贡献的奖励方案通用型,奖励年底一次性发放。
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