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【燃烧的斗魂】冻结加薪的决断&萧条是成长的机会读后感 1、在严峻的情势下，我召集干部开会，决定从社长开始一直到系长，所有管理人员全部降薪，我是社长，降30%，减得最少的系长降7%，目的是保证继续雇用所有的员工。1975年9月，京瓷的股价达到2990日元，占据了日本第一的股票价格。我认为，这就是与员工共同奋斗、克服危机的结果。通过多次加薪来报答员工和工会对我的信任。我就是这样，订单在短短几个月内骤降至十分之一，遭遇这种难以想象的萧条时，不惜“以生命守护员工和企业”，燃起斗魂，结果不仅顺利克服了危机，

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