员工晋升评估表

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餐饮部员工晋升考核评估表

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员工晋升面试评估表

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餐饮部员工晋升考核评估表

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员工晋升评估表excel模板

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员工晋升面试评估表

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餐饮部员工晋升考核评估表

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餐饮部员工晋升考核评估表【范本模板】

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01 入职引导 人力资源部 员工入职或现有员工启动职业发展规划。 02 能力评估 业务部门 包括绩效考核、技能测评、360度反馈等环节，输出个人能力档案。 03 职业规划 人力资源部 基于能力评估结果，制定个性化职业发展规划。 04 培训发展 人力资源部/业务部门 参加内部培训、外部进修、项目实践等，提升所需知识、技能和经验。 05 晋升申请 业务部门 符合晋升条件的员工提交申请，经过资格审查、面试评估等环节。 06 晋升决策 晋升委员会 晋升委员会进行决策，公示结果。 07 职位调动 人力资源部 员工提

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员工评估和晋升调薪办法(20201225012514)_图文

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员工评估和晋升调薪办法

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员工职业晋升体系评估-

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员工职级晋升评估与考核的制度管理

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员工评估和晋升调薪办法

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员工职业晋升体系评估

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关于要求尹天公估小组员工 参加资产评估师职业职称考试的通知 尹天公估小组全体员工： 为了进一步提升我司公估团队的专业素质和业务能力，现要求符合条件的员工参加资产评估类职称考试。请于6月15日前至办公室/人力资源部卢盈盈处完成报名。具体通知如下： 一、考试参与要求 1、符合报名条件的员工，必须报名参加资产评估类职称考试。请自行完成报名手续，待考试通过后，公司将凭相关凭证报销考试费用。 2、拿到资格证的员工，将作为公估团队主管及以上职位晋升的必要条件，未取得资格证者将不具备晋升资格。 3、对于学历尚未达到要求

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关于要求尹天公估小组员工 参加资产评估类职称考试的通知 尹天公估小组全体员工： 现要求符合条件员工报名参加资产评估类职称考试。如有意向可在6月15日前至办公室/人力资源部卢盈盈处报名。 1.符合条件的，必须报名考试，先各自报名，通过后，凭证报销考试费用；2.拿到资格证的人员，公估团队主管以上晋升是必须条件，否则以后没资格；3.学历未达要求的，鼓励去拿个大专以上文凭，为下一步考证做准备 附：报名具体事项 一、报名条件 具有高等院校专科以上（含专科）学历 二、报名方式 登录中国资产评估协会网站或直接登陆资产

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