员工职业通道和晋升管理办法

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全年招聘计划，目前在编人，缺编人员，针对招人难问题面临的困难如何采取有效措施； 3、人力成本预算和控制； 4、人才储备和梯队建设，以及如何招好人、培养好人、留住人等举措的做法等； 5、各项奖惩制度、绩效考核机制、薪资待遇优化，员工晋升通道，总部相关政策解读及学习传达宣贯等； 6、需支持事项或建议。

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