员工绩效考核管理办法word文档

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1.物资方面工作：制定行政物资管理办法，完善物资管理购置、调配、维修、报废等各个环节。制定办公设备使用办法，制作各类公用设备的安装及使用手册，为大家提供便利，并规范办公设备的使用。 2.车辆方面工作：重新修正车辆安全使用管理办法，在规范车辆使用的同时，加强交通安全意识，通过奖惩措施与绩效考核关联，减少违章违法行为的发生；督促分公司员工每年逐级签署交通安全责任书，将责任落实到每个人，时刻警醒驾驶员开车不违章。 3.人事方面工作：在人员不足的情况下接手人力资源工作，充分发挥勤学，勤问，肯于钻研的精神，顺利完成

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