Hi,我是AI文档助手,可以帮您快速写作
QQ登录 微信登录 我已阅读并接受《用户协议》
欢迎来到熊猫办公
熊猫办公 > Word模板 >

员工劝退

场景:
您是不是想找: 试用期劝退 劝退通知 劝退通知书 新员工入职 员工入职 员工离职申请表 员工请假条 员工保密协议 劝退 员工登记表
综合排序 热门下载 最新上传
写作
公司员工辞退、劝退通知书word模板
公司员工辞退、劝退通知书word模板
95 2
立即下载 收藏
员工劝退面谈表Word文档
员工劝退面谈表Word文档
71 2
立即下载 收藏
员工劝退通知确认函模板
员工劝退通知确认函模板
0 0
立即下载 收藏
公司劝退员工通知书劝退员工的书面通知
公司劝退员工通知书劝退员工的书面通知
0 0
立即下载 收藏
劝退员工谈话记录范文
劝退员工谈话记录范文
0 0
立即下载 收藏
公司劝退员工合同范本
公司劝退员工合同范本
0 0
立即下载 收藏
委婉劝退员工的说辞
委婉劝退员工的说辞
0 0
立即下载 收藏
员工辞退、劝退通知书word模板
员工辞退、劝退通知书word模板
27 0
立即下载 收藏
公司劝退员工通知书
公司劝退员工通知书
18 0
立即下载 收藏
试用期员工劝退技巧及话术
试用期员工劝退技巧及话术
1 0
立即下载 收藏
公司劝退员工通知书
公司劝退员工通知书
9 0
立即下载 收藏
试用期员工劝退技巧及话术
试用期员工劝退技巧及话术
7 0
立即下载 收藏
员工劝退面谈表(精选)
员工劝退面谈表(精选)
4 0
立即下载 收藏
劝退员工的技巧及注意事项
劝退员工的技巧及注意事项
3 0
立即下载 收藏
HR必备-员工辞退-员工劝退面谈技巧
HR必备-员工辞退-员工劝退面谈技巧
3 0
立即下载 收藏
劝退员工的方法技巧及注意事项
劝退员工的方法技巧及注意事项
1 0
立即下载 收藏
员工劝退面谈表
员工劝退面谈表
1 0
立即下载 收藏
meethr员工劝退谈判方法与技巧-
meethr员工劝退谈判方法与技巧-
1 0
立即下载 收藏
公司怎样写员工辞退报告(公司劝退员工要求写辞职报告(共8篇))
公司怎样写员工辞退报告(公司劝退员工要求写辞职报告(共8篇))
0 1
立即下载 收藏
员工劝退技巧及赔偿指南
员工劝退技巧及赔偿指南
2 0
立即下载 收藏
HR必备:员工劝退面谈技巧及误区
HR必备:员工劝退面谈技巧及误区
2 0
立即下载 收藏
劝退员工的技巧及注意事项
劝退员工的技巧及注意事项
0 0
立即下载 收藏
meethr学园员工劝退谈判方法与技巧
meethr学园员工劝退谈判方法与技巧
1 0
立即下载 收藏
劝退员工的技巧及注意事项
劝退员工的技巧及注意事项
0 0
立即下载 收藏
员工劝退谈判方法和技巧
员工劝退谈判方法和技巧
0 0
立即下载 收藏
如何妥善劝退员工
如何妥善劝退员工
1 0
立即下载 收藏
劝退病假员工的话术
劝退病假员工的话术
0 0
立即下载 收藏
试用期辞退员工的技巧和方法-试用期内怎么劝退员工
试用期辞退员工的技巧和方法-试用期内怎么劝退员工
1 0
立即下载 收藏
员工劝退面谈技巧
员工劝退面谈技巧
0 0
立即下载 收藏
HR必备-员工辞退-员工劝退面谈技巧
HR必备-员工辞退-员工劝退面谈技巧
0 0
立即下载 收藏
劝退员工的书面通知范文
劝退员工的书面通知范文
2 0
立即下载 收藏
关于员工劝退通告
关于员工劝退通告
0 0
立即下载 收藏
公司劝退:自己辞职体面些,公司开除可不好找工作,员工该怎么做
公司劝退:自己辞职体面些,公司开除可不好找工作,员工该怎么做
0 0
立即下载 收藏
HR如何做好员工的劝退工作
HR如何做好员工的劝退工作
1 0
立即下载 收藏
员工劝退面谈表
员工劝退面谈表
0 0
立即下载 收藏
员工劝退通知书_
员工劝退通知书_
0 0
立即下载 收藏
劝退员工的技巧及注意事项【模板范本】
劝退员工的技巧及注意事项【模板范本】
1 0
立即下载 收藏
HR必备-员工辞退-员工劝退面谈技巧
HR必备-员工辞退-员工劝退面谈技巧
1 0
立即下载 收藏
员工劝退单(标准样本)
员工劝退单(标准样本)
2 0
立即下载 收藏
花姐:1消耗品各项目应根据当月实际需求申请。
2公司开例会,把公司的要求及管理制度各项目经理应及时组织员工开会传达精神。
3各项目加强人事方面管理,新进员工入职一定把公司要求给说清楚,试用期不合格员工项目可自行劝退辞职,工资财务这边现结。(散会后办公室辞职报告扫描发群里,各项目打印)
4新招入职员工女性年龄50岁;男性55岁以下买商业意外险,每月个人扣26.5元,公司付26.5元。女性年龄50岁;男性55岁以上买商业意外险,每月工资扣53元。
入职体检表是基础条件,正
花姐:1消耗品各项目应根据当月实际需求申请。 2公司开例会,把公司的要求及管理制度各项目经理应及时组织员工开会传达精神。 3各项目加强人事方面管理,新进员工入职一定把公司要求给说清楚,试用期不合格员工项目可自行劝退辞职,工资财务这边现结。(散会后办公室辞职报告扫描发群里,各项目打印) 4新招入职员工女性年龄50岁;男性55岁以下买商业意外险,每月个人扣26.5元,公司付26.5元。女性年龄50岁;男性55岁以上买商业意外险,每月工资扣53元。 入职体检表是基础条件,正
0 0
立即下载 收藏
没有合适的作品?换个关键词试试~ 您也可以提交素材建议让AI帮我写
在线时间:9:00-22:00
点击咨询 常见问题 >
官方交流群:878574663
点击加入
5
签到领取 5积分成功 明天再来哦~
恭喜您获得 3天设计分类会员 明天再来哦~
签到抽奖得会员 每日签到送惊喜,连续签到更享心动奖励
+10 积分
+5 积分
+10 积分
随机礼包
+5 积分
+10 积分
随机礼包
点击签到 注:每周一重置签到奖励
积分:

加载中...

积分明细 去抽奖 >
签到记录 抽奖记录