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员工责任心培训
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提高员工的安全意识和责任感 通过组织员工开展大讨论,使员工的安全意识有了进一步提高,明确了自身安全生产的重要意义,增强了员工的安全生产责任心。因为安全生产是保护所有劳动者和人民群众的生命安全与身体健康的一项工作。安全生产工作的开展难在如何去克服那些习惯违章作业、长期存在侥幸心理。通过讨论使员工们认识到工作中应该绷紧安全之弦,保持警惕之心,多一份遵守,少一份违章;多一份清醒,少一份糊涂;同时要加强安全知识、安全技能学习,提高认识事故、处理事故和预防事故的能力,实现从“要我安全”到“我要安全”的转换
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员工责任心测试题及答案
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一方面要严防死守、全力以赴,确保安全环保不出任何问题。一定要筑牢安全环保的红线意识,所有干部职工对安全环保都要时刻保持如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的状态,增强“时时放心不下”的责任心,每天规定归零的忧患意识。坚持小题大做,铁石心肠不留情面的管理原则,要彻底让全体员工认清安全环保工作,是绝对不可碰触的高压线; 二是要抓好安全环保工作的责任落实。各级领导必须走基层,俯下身子抓落实,找隐患,掐苗头,做到发现问题在一线、解决问题在一线、落实工作在一线,所有员工都要增强执行力,坚决落实,只有规定动作没有自选动作的要
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1.工作业绩(40%):根据员工所在岗位的工作职责、工作履职和目标任务,考核其工作完成情况、工作效率和成果质量。 2.工作态度(20%):考核员工的工作态度、积极进取、责任心、纪律性、主动性、勤劳节约等方面。 3.团队协作(20%):考核员工在团队中的协作精神、沟通能力、互助合作、团队信息、集体劳动等方面。 4.劳动纪律(10%):考核员工本季度考勤情况,根据综合出勤率以及日常劳动纪律表现等方面。 5.攻坚创效(10%):鼓励员工在工作中提出新思路、新方法,推动工作创新和改进、完
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从德、能、勤、绩、廉五个方面个人试用期内工作总结。并准备三分钟内述职报告。 德:指思想政治素质和个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能:指履行岗位职责的业务素质和能力以及接受培训的情况。 勤:指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩:指完成工作的数量、质量、效率以及取得的经济效益和 社会效益,根据行业、岗位特点,还可以包括服务对象的满意度。 廉:指廉洁自律等方面的表现(11篇)
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