员工着装及行为规范管理制度-

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集团公司员工着装管理制度规定通用范本

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员工着装管理制度（精选10篇）

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存 在 问 题 随着进入夏季，天气火热，着装五花八门。 1、着装仍然出现不规范，标识不符合。 2、物业服务人员甚至穿拖鞋、背心出现在工作场所，形象欠佳。 3、在当班期间干与工作无关的事，甲方服务单位个别员工公开刷抖音、跳舞，影响极大。 4、由于甲方单位的原因或工作条件环境的局限性，有个别安保单位及服务项目无法保持工作常态，经常出错，欠沟通。 整 改 措 施 及 结 果 1、现场指导并纠错纠正，并解读相关制度及公司规定，第一次予以口头警告。 2、若情节严重的情形下，予以下达《整改通知单》，并责令3日内整改

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物业公司员工着装管理制度3篇

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【实用模板】建材行业员工形象、着装、礼仪管理制度及标准

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写14篇车辆工程专业的暑期实习日志。格式时间，实习内容、技能，完成情况及 实习体会。实习内容包括课程目标1：了解汽车相关企业在保护企业员工方面的有关规章制度，能理解汽车工程师在产品设计、制造、检测等过程中应当承担的责任。 了解汽车类（含机械、电气等相关行业）企业在产品设计、加工制造、试验检测等环节对于保护企业员工（产品制造一方）的有关规章制度，如生产加工设备的操作规范、流程等（操作失误容易造成工伤事故），企业的一般行政管理规定（生产车间的着装要求，如带安全帽、不穿拖鞋等，防止生产过程中不必要的人身伤害），

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