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调查背景 对上海海泰汽配有限公司的员工福利调查 本次调查采用问卷调查和访谈的的方式进行,在访谈调查中,除了基本的三险一金外,年终奖、带薪年假外,公司另有的福利如下有: 1、公司对在职员工每年有健康体检; 2、公司有免费午餐,加班有免费晚餐; 3、每年过年发放购物卡(标准:每人每月50元,按出勤月份来计算),每年节日都有当季礼品发放:如端午发放粽子,夏季发放桃子、梨等 4、在职员工都会参加公司按季举办生日会,生日会上吃生日蛋糕和唱生日歌,有游戏活动和礼品发放; 5、每年三八妇女节,在职女员工都有礼品发放,
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本次调查采用问卷调查和访谈的的方式进行,对公司5个部门进行了不计名的问卷方式,发放问卷20份,回收了15份问卷。 在访谈调查中,除了基本的三险一金外,年终奖、带薪年假外,公司另有的福利如下有: 1、公司对在职员工每年有健康体检; 2、公司有免费午餐,加班有免费晚餐; 3、每年过年发放购物卡(标准:每人每月50元,按出勤月份来计算),每年节日都有当季礼品发放:如端午发放粽子,夏季发放桃子、梨等 4、在职员工都会参加公司按季举办生日会,生日会上吃生日蛋糕和唱生日歌,有游戏活动和礼品发放; 5、每年三八妇女节,
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在职员工分析
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在职员工维护降低离职率方案
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公司主营内装和EPC总承包,具有建筑装饰装修工程设计甲级、施工壹级资质,承建范围包括办公空间、商业综合体、机场展览、酒店、公建、住宅等。在职员工125人,男职工88人,女职工37人。共10个部门:设计管理部、经营管理部、计划部、工程管理部、项目管理部、营销部、采购部、质量安全部、财务部、综合部。其中管理层7人(含财务)、中干及以上职位17人,中干以下101人。 请帮我拟一份人力资源规划书
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北京三鑫晶品装饰工程有限公司主营内装和EPC总承包,具有建筑装饰装修工程设计甲级、施工壹级资质,承建范围包括办公空间、商业综合体、机场展览、酒店、公建、住宅等。在职员工125人,男职工88人,女职工37人。高级工程师5名,中级工程师17名、助理工程师14名。共设10个部门:设计管理部、经营管理部、计划部、工程管理部、项目管理部、营销部、采购部、质量安全部、财务部、综合部。其中管理层7人(含财务)、中干及以上职位17人,中干以下101人。 请帮我根据以上内容拟一份人力资源规划书
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公司在职员工培训制度
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问卷调查报告,侧重于评估员工对其薪酬福利、职业发展机会、工作环境和企业文化的满意度。问卷分发对象包括L建筑公司的在职员工和已离职员工,以确保获取从多个视角和经验中得来的一手数据。
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请围绕讲述新疆自古以来就是祖国不可分割的一部分,讲述中华儿女为新中国成立前赴后继抗击外敌的故事,讲述建党、建国以来党和国家事业取得的辉煌成就,讲述在中国共产党的领导下新疆经济社会文化民生等事业的发展变化,讲述各族干部立足岗位为新疆长治久安而奋斗拼搏的感人故事。演讲内容要以小见大,多层次多角度呈现身边典型事例,素材要贴近生活,内容真实生动。这一主题写一篇面向在职员工的演讲稿,请使用恰当的修辞手法,语言生动,逻辑清晰,引人深思。
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知识型员工离职对在职员工的影响的报告
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从2013年至2016的时间里,A公司的人力资源部门已经收集了大量的员工数据,包括在职员工信息表、薪资总额表、离职员工表等方面的信息。
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已毕业在职员工向大学领导汇报工作
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