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行政人事招聘必备表格人员需求申请表、面试登记表、面试评审表、新入职...
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员工招聘需求审批表word模板
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好用的行政人事招聘必备人员需求申请表模板
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人员招聘需求申请表(A、B版)
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人事招聘人员需求申请表模板
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岗位招聘需求申请表
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行政人事招聘必备人员需求申请表模板
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部门招聘用人需求申请表
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人员招聘需求申请表通用
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人员需求申请报告,由于业务量增长,营收目标增长,业务类型创新,各渠道深挖,现有人员不足以支撑全部工作开展,现在需招聘5人
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企业人力资源招聘需求审批表
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2024年春季学期校园招聘会岗位需求信息表
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中国航天科技集团2014届校园招聘会安排及毕业生需求计划
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中国空间技术研究院所属单位毕业生招聘需求计划
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中铁十六局集团子公司分布及招聘需求
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年度员工招聘用工需求计划表
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招聘需求情况的报告
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员工招聘用工需求审批表
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人员招聘需求申请表-日常
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岗位招聘需求申请表
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医院人员招聘需求申请表
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部门人员招聘需求申请表
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一、人事工作
1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。
2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。
3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
一、人事工作 1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。 2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。 3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
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招聘需求审批表
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招聘需求的收集
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招聘需求申请表
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年度招聘需求分析报告
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部门人员招聘需求申请表
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人员招聘需求申请表(通用)
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部门招聘需求计划表及相关表_图文-
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