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职工薪酬核算制度
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政府会计制度-应付职工薪酬会计核算
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违规列支职工薪酬或发放补贴、奖金,绩效薪金等。 资产核算不合规,存在账外资产,违规设置“小金库”。 未按规定制定“三重一大”决策制度,决策事项范围和标准不明确,决策权限、程序不够细化具体。 未按规定在决策前组织开展评估。 党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序履行不到位。以个别领导人员签批替代党委(党组)或董事会集体讨论决定,人为拆分决策事项规避决策程序。 违规开展对外担保和出借资金。违反决策和审批程序对外担保并承担连带责任。违规出借资金、开展融资性贸易、融资租赁,违规捐赠,以预付款等名义
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新语装饰有限公司职工薪酬核算的优化方案
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浅谈应付职工薪酬的会计核算—以兰溪市聚科纺织有限公司为例
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