医院重点岗位人员定期轮岗制度

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疫情防护重点人员体温登记表

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医院重点岗位人员定期轮岗制度

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应急物资验收方案、质量保证方案、培训方案（培训内容设计安排、培训方式、培训计划安排、培训团队人员安排、培训重点难点、培训结果保障措施）、售后服务方案（质保期内及质保期外服务内容、售后服务响应速度和响应时间、售后服务人员配备、售后服务保障措施等）

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3、施工组织设计 ①编制说明及编制依据： ②工程概况及特点： ③本次投标的施工目标 ④本工程的重点及难点 ⑤项目组织管理机构 1）项目经理及主要管理人员简介 2）以上人员相应资质的复印件 3）管理机构职责划分 ⑥总平面布置 ⑦施工进度计划及劳动力安排 ⑧预售节点赶工措施 ⑨施工机械设备 ⑩工程施工方案及技术措施要求（包括主要采用新技术、新工艺的说明） ⑪质量目标及保证措施： ⑫安全文明目标及保证措施 1）安全文明管理措施（含分包、批量精装修单位管理） 2）施工措施 3）总分包等相关单位协调配合措

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廉政谈话有关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿

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3、施工组织设计 ①编制说明及编制依据： ②工程概况及特点： ③本次投标的施工目标 ④本工程的重点及难点 ⑤项目组织管理机构 1）项目经理及主要管理人员简介 2）以上人员相应资质的复印件 3）管理机构职责划分 ⑥总平面布置 ⑦施工进度计划及劳动力安排 ⑧预售节点赶工措施 ⑨施工机械设备 ⑩工程施工方案及技术措施要求（包括主要采用新技术、新工艺的说明） ⑪质量目标及保证措施： ⑫安全文明目标及保证措施 1）安全文明管理措施（含分包、批量精装修单位管理） 2）施工措施 3）总分包等相关单位协调配合措施 4）雨

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博物馆消防安全管理制度、操作规程、基本、管理情况、各级人员消防安全职责、重点部位管理要求

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符合《企业专职消防队建设和管理规范》（DB32/T3293）建设标准的单位应当建立企业专职消防队组织管理制度，属于消防安全重点单位的应当建立微型消防站组织管理制度，其他单位应当建立志愿消防队组织管理制度，专职或志愿消防队、微型消防站组织管理制度内容应包括职责职能、人员组成、日常管理、训练频次、装备配备、装备使用保养及补充维修、情况记录等要点。

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关键岗位轮岗制度,重点岗位人员定期轮岗制度,轮岗管理制度

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党风廉政谈心谈话在遵守党的政治纪律方面。重点谈牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导情况，学习中央、自治区、州市纪委全会精神、新修订《中国纪律处分条例》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》情况。

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幼儿园安全自查报告八、设施设备安全 （一）定期对配电室、校园施工现场、使用燃气的餐饮场所等重点场所以及油气输送管道、电网线路、水电气设施等重点部位开展维护保养，建立工作台账 （二）定期检查电梯、锅炉、压力容器等重点特种设备，特种设备操作人员全部持证上岗 （三）正确安装燃气泄漏报警器，全面排查室内外管道设备设施、燃气具、连接软管、用气环境、气瓶等 十二、自然灾害预警 （一）积极与气象、应急管理等部门沟通，加强对降雨、雷电等自然灾害防范和应急准备工作 （二）制定方案，开展突发自然灾害应急处置演练 （

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重点岗位人员背景审查表

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2023年个人述德述职述廉总结。结合工作分工，重点将学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会、省十三次党代会、省委十三届三次、四次全会精神情况，落实意识形态工作责任制、巡 -2-视巡察整改、审计整改、安全生产、履行推进法治建设第一责任人职责及依法履职，完成任期制契约化管理指标和重点工作任务、抓团队建设及干部人才队伍建设，认真落实中央八项规定及其实施细则精神、带头遵守廉洁从业有关规定，严格要求自己及家属子女,管好身边工作人员等情况以及其他需要报告的重要事项或情况。

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项目安全生产管理人员的岗位责任清单及安全生产重点注意事项

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在线监测设备运维服务大纲应包括（但不限于）下列内容： 一、服务项目概况； 二、服务范围、服务内容； 三、服务依据、服务工作目标； 四、服务机构设置（框图）、岗位职责； 五、服务工作程序、方法和制度； 六、拟投入的服务人员、主要设备； 七、服务质量、进度、成本、安全、环保措施； 八、合同、信息管理方案； 九、服务组织协调内容及措施； 十、服务工作重点、难点分析； 十一、对本项目服务的合理化建议。

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关于开展非法宗教活动渗透排查情况的报告 根据上级主管部门要求，中心领导高度重视，开展非法宗教活动渗透排查，现将有关情况汇报如下： 1、中心在核查中未发现有非法宗教组织及其活动线索；2、 2、中心加强对党员干部职工的宗教信仰日常管理并进行摸排为发现问题； 3、中心落实意识形态责任，加强人员的外出请假把关，重点时段人员动向，将开展形式多样活动加强宣传教育； 4、中心对发现问题的人员依法依规妥善处置。

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校园及周边重点人员排查情况表

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领导在中层干部和重点岗位工作人员集体廉政谈话上的讲话

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ICU新入科人员重点环节理论考核试题及答案

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属于人员密集场所的消防安全重点单位“四个能力”建设达标验收评分表

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重点人员包人管理制度规定

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关于进一步加强对重点人员稳控工作实施方案-重点人员稳控具体措施

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建立防火检查制度，属于消防安全重点单位的还应当建立防火巡查制度。防火巡查、检查制度应包括责任部门、责任人和职责、巡查检查频次、参加人员、检查部位、内容和方法、火灾隐患认定情况记录等要点。

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信访重点人员稳控工作措施

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全过程造价咨询服务的方案 要求：有详尽的实施计划安排、进度保障措施、团队的分工、岗位职责、服务质量保障方案、人员考核方案、风险防控方案、应急处理方案、质量管理制度、重点与难点分析、廉洁保密监督机制措施承诺、职业人员职业道德准则及惩罚制度，并对项目做出评审廉洁、保密措施。

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重点人员摸排会

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重点关注人员陪诊制度

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重点人员汇报结束总结

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关于医院重点岗位人员定期轮岗制度【三篇】

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卫生院重点岗位和关键岗位人员定期轮岗交流管理制度

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重点信访人员处理及稳控措施汇报

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医院重点岗位人员定期轮岗制度

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烟台大学重点人员管控措施方案

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关键岗位轮岗制度,重点岗位人员定期轮岗制度,轮岗管理制度

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廉政谈话有关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿

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村级重点人员月评估

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路灯采购及安装，售后服务方案包括：项目团队配备及人员分工；项目实施重点难点及保障；备品备件；培训计划及授课方案；应急保障措施

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疗机构重点领域18项行为规范自查报告，自查内容：(一)医疗机构资质(《医疗机构执业许可证》或诊所备案 凭证、诊疗活动)管理情况。 (二)医疗卫生人员(医师、护士、医技人员执业资格、执 业行为)管理情况。 (三)药品(麻醉药品、精神药品、抗菌药物)和医疗器械 管理情况。 (四)医疗技术(禁止类技术、限制类技术、医疗美容、临 床基因扩增)管理情况。 (五)医疗文书(处方、病历、医学证明文件等)管理情况。 (六)抽查重点病历情况(合理检查、合理用药、合理治疗、 收费管理、医保基金使用等)。 (七)生物医学研究(

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中学校舍维修施工方案项目整体方案 针对本项目实际情况，制定项目整体实施方案（包括但不限于：施工组织设计、重点难点分析、主要施工工艺、安全生产、人员保障等方面）： (1)内容清晰、科学、合理、完整、可操作性强的，得15分； (2)方案内容基本完整、科学、合理、基本可行的，得10分； (3)方案内容不完整、不够合理、可操作性不强的，得5分； (4)未提供的，不得分。 质量保障方案 针对本项目的具体情况，制定相关质量保障方案（包括但不限于：质量目标、质量控制制度、质量保障措施）： (1)方案全面细致、安排

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