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编写一篇分级管控实施方案:重点管控人员为I级三星、四星管控工作人员; 2.重点管控人员责任单位须制定详细的分级管控实施方案, 制作通俗易懂的培训内容,增加培训频次; 3.重点管控人员进入机坪需穿着红色反光背心,背心印有四 星、三星标记作为重点管控人员标识,反光背心可维持原有样 式,标识印制可参考附件1; 4.加强日常监管,对重点管控人员业务培训考核、岗前状态、 作业规范等实施检查,对检查过程中发现的违章行为须制定有 效的管控措施; 5.每季度总结分级管控工作开展情况,固化好的成果,借 鉴其他单位先进经验
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2024年食品公司质量安全工作要点,分指导思想、工作目标、主要任务、保障措施四分部,其中主要任务包括完善制度标准、健全责任体系、强化组织保障、强化现场管理、强化质量安全重大风险等级管控机制、强化安全生产预防与分级评估机制、聚焦重点领域与环节风险评估机制、完善产业链风险大纲、严控OEM合规风险替身、以客户为中心推进产品质量提升、重大隐患排查治理、提升应急管理水平、检测能力提升专项行动、加强重点人员培训、加强警示教育、加强专家队伍建设、优化监督考核机制、开展质量安全文化活动
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建设单位、监理单位对施工单位16名从事现场质量、安全管理人员进行了面试,大致评价如下:评价面试人员水平参次不齐,对规范图纸掌握不牢,凭经验进行施工管理情况尤为突出等情况,大部分面试人员工作态度较好,工区技术负责人欠缺全面统筹管理的能力,管控重点不清晰;建设单位根据面试情况给施工单位下发工作联系单,要求施工单位进行整改。怎么写?
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