教师发展中心第一期培训教师听课考核专家评分表【模板】

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2016年广州市医药卫生科技一般引导项目立项评审专家评分表

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科学技术奖励项目专家评分表

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专家评分表

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博士后中期考核专家评分表【模板】

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社会调研Ⅱ主题调研项目立项专家评分表-广东财经大学教务处

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专家评分表6-22

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合格评估指标体系及专家评分表-

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政府科技计划·项目评审·专家评分表·创新基金

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室内设计奖专家评分表

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水土保持方案专家评分表

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专家评审评分表

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博士复试组专家评分表

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某企业某位一线人员的绩效考核资料如下，一级指标由业绩、能力、 态度组成，衡量业绩的指标有工作的数量、质量、效率，衡量能力的指标有 理解、执行与合作能力，衡量态度的指标有服从、积极性、责任心。考核小 组15人由专家、领导和员工代表组成，经考核组成员两两比较，得到一级二 级指标的判断矩阵。考核小组人员按业绩等级逐项测评，汇总后得测评表。 要求：用AHP计算各级指标权重；用FCE计算该员工绩效综合评分，并给 出绩效考核的等级；给出提升该员工绩效的建议。 一级指标（准则） 权重 二级指标（因素） 权重

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规划设计奖专家评分表

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盲审意见表专家评阅硕士学位论文评分表(标准)

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公开招标专家评分表

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医院学科评估专家评审评分表(医技)

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环境影响评价专家意见及评分表

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建筑设计奖专家评分表

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新进教师课堂教学评分表(专家、导师用表)【模板】

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县2019年度新型职业农民培育项目遴选培训机构专家评审评分表【表格模

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南京江北新区法律顾问专家库候选律师事务所评分细则(自评表)

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南华大学研究生中期考核专家评分表

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帮我完成一份服务项目中期评审专家评分表

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2019年湖北省科学技术奖励专家评分表

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专家服务团首席专家考核评分表

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采购招标评分表-专家组

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【重点】重庆市市级重点实验室考核评估专家评分表

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全国名老中医药专家传承工作室验收评分表-

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