子公司员工绩效考核方案word文档

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XX（企业）干部梯队建设工作规划（提纲） 包括但不限于以下内容： 一、现状分析 1.干部队伍建设现状分析：公司总部、分公司及子公司的中层正职、副职、总助级干部的年龄结构、专业结构、学历构成、来源结构、业绩表现等基本情况分析。 2.干部梯队建设情况分析：中层干部队伍建设情况、中层干部后备队伍建设情况，子企业领导班子后备队伍建设情况，企业人才池建设情况等。 二、工作成效及不足 1.总结典型做法和有效经验。 2.工作中存在的短板或优化方向。 三、工作规划 基于公司战略发展需要，围绕公司总部中层干部梯队建设、分子

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