办公用品供应商遴选综合评分表

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招标文件综合评分表

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服务响应速度等承诺； 对客户咨询、故障及投诉处理等问题解决的承诺； 服务态度、规范性等承诺； 额外服务承诺； 应答方的所有额外服务承诺需汇总到额外服务承诺表，甄选小组在本项评分仅参考以下附表中有具体承诺的内容，未在表中体现的内容不计分。额外服务承诺表可参考下表，针对综合布线施工项目，综合布线的项目实施方案，做成表格，表格有以下字段额外服务承诺类型 额外服务承诺内容

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中层干部综合素质能力考核评分表

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评标综合评分表

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综合办公室绩效考核评分表

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餐饮酒店厨房管理表格-厨师综合业务考核评分表

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食材配送服务综合评分表

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监理单位综合评价评分表

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综合管理能力评分表(基层员工)

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2024年储运物业中心部门经理岗位绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明（定义、范围） 评分规则（计算方法、计分标准） 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标 （KPI） 量化指标 1 单件综合物流成本目标控制率 综合物流成本主要指货运及快递成本、保险费、货损成本、第三方仓储费分摊等，不包括公司内部员工的人工成本，单件指按公司装卸效率统计计算时的标准计算单位（箱） 25% 2 库存准确率 库存准确性衡量实际库存与系统记录库存之间的差异。它反映了库存管理的

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无菌技术综合操作考核评分表

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公开招标评分表(综合评分法)

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室内装修设计招标综合评分表_图文

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2024年发货员绩效考核表 考核项目 评价类别 序号 绩效指标 指标说明（定义、范围） 评分规则 （计算方法、计分标准） 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标（KPI） 量化指标 关键行为指标（KBI） 重点任务 综合评价 正负向激励 红线管理（不良清单）附加加分（正向清单） 说明： 1、根据岗位性质不同区分关键行为指标（KBI）的占比，后勤职能岗位KB

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2024年储运物业中心部门经理岗位绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明（定义、范围） 评分规则（计算方法、计分标准） 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 （KPI） 量化指标 1 单件综合物流成本目标控制率 综合物流成本主要指货运及快递成本、保险费、货损成本、第三方仓储费分摊等，不包括公司内部员工的人工成本，单件指按公司装卸效率统计计算时的标准计算单位（箱） 2 库存准确率 库存准确性衡量实际库存与系统记录库存之间的差异。它反映了库存管理的精准度和规范性，以及储运部

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服务类评标综合评分表

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服务类评标综合评分表

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COPD综合评分表

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竞聘综合评分表

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公司中高层管理人员综合评分表

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装饰或修缮工程项目综合评分表(2021年参考新格式)

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招标综合评分表

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施工单位综合评价评分表

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资金存放银行招标综合评分表

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首地容御幼儿园食堂食材配送服务综合评标评分表

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幼儿体能测试方法及各项综合评级标准、单项指标评分表

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综合医院康复医学科质量评价综合评分表

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幼儿园班级综合评比标准评分表

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综合部考核评分表

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评标综合评分表

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投标报价综合评分表

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实训中心餐厅设备(含安装集成)采购项目综合评分表

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农村环境卫生综合整治考核评分表

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...生旅游专业综合技能大赛(湖工赛区)评分标准表1文本(项目策划书...

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投标企业综合评分明细表(投标报价、技术部分、信誉、资质、项目实施方案...

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浙江省国家综合档案馆爱国主义教育示范基地考核评分表doc-

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(综合科)浙江省温州医院住院病历质量检查评分表(2010版)

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城市综合管廊工程质量保证资料检查评分表

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企业资信等级综合评分依据及个人信用评分表

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