超额利润分红股权激励方案

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超额利润激励方案

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超额利润激励方案

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超额利润分红激励方案(股份制企业激励必备)

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2023年超额利润激励方案

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超额利润提成激励方案

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XX集团超额利润中长期激励方案

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2024年超额利润激励方案

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2021年职业经理人薪酬管理暨超额利润提成激励实施办法

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2020年职业经理人薪酬管理暨超额利润提成激励实施办法

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超额利润分享激励协议

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超额利润分红激励制度

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国企中长期激励模式—超额利润分享机制工作指引(含附件模板)

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超额利润激励法

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国企中长期激励模式—超额利润分享机制工作指引(含附件模板)

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成本节约激励机制 各产线根据构件类型不同，设定成本线。 原则上楼线成本线为合同价格80%，墙板成本线为合同价格85%。（线上人工成本） 低于成本线部分，为节约成本。 高于成本线部分，为超耗成本。 对节约成本部分的25%作为激励绩效作为项目团队奖励，25%作为公司年终绩效累积至年底，50%作为公司收益。 对超耗成本部分的20%由项目团队承担（或由节约激励中扣除），20%由公司年终绩效金额中扣除。 超额利润激励机制 对各项目月度净利润设定标准线：10%-15% 超出利润标准线部分，为超额利润。 低于利润标准线

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2021-2023年度公司超额利润分享方案

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集团超额利润分配方案

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超额利润分享兑现方案-

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超额利润分享兑现方案

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