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电话销售

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劳动合同,陈方于2023年6月10日进入华盛纺织有限公司,岗位为销售员,公司决定与其签订一份期限为三年的劳动合同,其中试用期6个月,工作时间实行不定时工时制(企业该岗位实行不定时工时已经人力资源和社会保障部门审批同意),工作地点为浙江绍兴,陈方的工资为岗位工资+销售提成+津贴,其中月岗位工资为3000元/月,销售提成与其销售业绩挂钩,具体参见《华盛公司销售提成计发办法》,津贴包括误餐补贴300元/月、交通补贴200元/月、电话补贴200元/月,交纳“五险一金”。请你拟制一份该公司与陈方的劳动合同
劳动合同,陈方于2023年6月10日进入华盛纺织有限公司,岗位为销售员,公司决定与其签订一份期限为三年的劳动合同,其中试用期6个月,工作时间实行不定时工时制(企业该岗位实行不定时工时已经人力资源和社会保障部门审批同意),工作地点为浙江绍兴,陈方的工资为岗位工资+销售提成+津贴,其中月岗位工资为3000元/月,销售提成与其销售业绩挂钩,具体参见《华盛公司销售提成计发办法》,津贴包括误餐补贴300元/月、交通补贴200元/月、电话补贴200元/月,交纳“五险一金”。请你拟制一份该公司与陈方的劳动合同
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一、客诉工作
1)牵头组织客诉流程整体框架逻辑搭建,流程设计与建立执行,并完成客诉管理制度编制;
2)完善客诉问题的分类,确认问题解决责任部门,出具责任地图等文件;
3)对接内外部客户(其中包括销售人员、交付人员及项目经理等),接收函件及电话反馈的现场问
题,进行问题成因调查,从而进行判责,沟通协调责任部门出具技术解决方案,正式函件内容的编制与
回复。跟踪问题解决效果,直至问题闭环。
4)客户满意度调查与分析,问卷初期设计,指标制定,依旧回收问卷数据进行分析,最终出具相关分
析报告报告;
二、综合运营管
一、客诉工作 1)牵头组织客诉流程整体框架逻辑搭建,流程设计与建立执行,并完成客诉管理制度编制; 2)完善客诉问题的分类,确认问题解决责任部门,出具责任地图等文件; 3)对接内外部客户(其中包括销售人员、交付人员及项目经理等),接收函件及电话反馈的现场问 题,进行问题成因调查,从而进行判责,沟通协调责任部门出具技术解决方案,正式函件内容的编制与 回复。跟踪问题解决效果,直至问题闭环。 4)客户满意度调查与分析,问卷初期设计,指标制定,依旧回收问卷数据进行分析,最终出具相关分 析报告报告; 二、综合运营管
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