医院DIP付费工作绩效考核制度

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廊坊市中医医院召开医保DIP付费暨三级中医院绩效考核工作推进会

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理顺电台访谈问答：主持人：蒋院长，医院在管理方面有哪些重要举措呢？ 蒋院长：近5年来，我院重点发力的是推进管理精细化。通过建立健全党组织体系、管理体系、决策体系、监督体系和激励体系五大体系，着力推动医院党建工作与业务工作深度融合。我们成立了医院运营管理委员会，推行全面预算管理，成立17个专委会，将“专家治院”作为决策前置；对关键敏感岗位实行轮岗制，创建湖南省清廉单元样本培树点；落实三级公立医院绩效考核和DIP医保支付方式改革，在全市先试先行公立医院薪酬制度改革，医院收入结构更加优良。强化全面质量管理！完善

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副院长张华忠强调全院医师要严格遵守十八项核心制度，医疗质量安全管理上要...提出三级医院创建核心就是要提升医疗技术、提高医疗满意度等五个要求。 副院长侯济民对6月起二级公立医院全面实施DRG付费对医疗带来严峻考验，强调提升医疗核心技术等应对办法。进一步落实各项绩效考核只保，切实提升中医药服务能力，全院推行驻科中医师制度，并提出了考核办法。 纪委书记冯光明围绕医药领域腐败问题集中整治工作及主 题教育工作，部署即将召开“5.12”国际护士节暨五四青年节庆祝大会。 副院长闫亚琼强调依法执业，严格医疗质量十八项

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