公司薪资结构和考核制度与细则公司是生产刺梨汁的，每年收入按3000万划分，除掉公司成本，销售占主力，底薪都是3000元+提成，按18人划分，公司生产车间4个人，车间主任1人，车间副主任1人，左右，库管1人，质检1人，包装1人，销售经理3人，销售总监1人，销售副总1人，电商运营1人，行政文员1人，客服2人，生产工人，文员，客服年薪控制5万左右，车间主任，副总年薪6万以上，销售经理6万以上，销售总监，副总7万以上，年底根据利润发放年终奖金，上班时间早上八点到下午5点半上班，上六休一，节假日调休

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物业公司薪资发放及福利待遇管理制度

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根据《青海省薪酬管理制度》和《海北州薪酬管理制度》适合青海省门源县供暖公司的薪酬管理办法，具体到岗位及薪资核定、福利发放、请休假与奖惩制度，其中岗位包括：董事长、经理、办公室主任、文秘、安全员、司炉工、检修工、电工、脱硫脱硝、换热站、化验室、库管、司机、门卫等岗位

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石家庄国彩印制有限公司是一家生产印制即开型福彩的国有企业。公司设三会一层。公司有总经理、副总经理、中层正副、主管、普通职工；车间还有工段长、机长。请帮我单位详细的薪酬管理制度，包含总则、薪酬管理模式、薪资架构和薪资等级、定薪与调整、薪酬核算与发放、附则。

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