项目背景：东风汽车销售，零配件供应集团急需招聘新员工26人，招聘岗位包括总经理，总经理助理，部门经理，财会人员，销售员，门市接待员，仓库保管员等多个岗位。该公司定于在5月20日，21日两天开展选拔活动。东风集团将此项任务委托给湖北人才服务有限公司。实训任务：假设你们是湖北人才服务有限公司的人才测评项目      件供应集团的招聘项目。要求后，完成初步的招聘测评方案，交给甲方审核。

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中航证券有限公司同诺丁汉大学沟通到校园招聘事情后，该校就业办负责人想着暑假期间带队前去中航证券有限公司沟通交流。走访形式比较简单，大概是4个环节（2-3个小时左右），分别是1、企业参观2、企业介绍（企业发展历程，企业文化，愿景等）3、企业后续需要招聘的岗位需求介绍4、企业的主营业务分享&学生交流互动。活动时间定在七月份，定为党建或者团委的活动。一般情况下有1-2名老师带领20-30名左右的学生。中航证券有限公司将安排一个业务人员给学生们进行讲解介绍和培训。 请围绕上述内容撰活动方案。

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商务部组建方案大纲 1、部门定位及组织架构 部门定位：负责公司的商业活动,制定市场策略、销售公司产品、维护客户关系以及进行品牌建设； 组织架构： 韩总 商务部 其他部门 2、部门人员配置 计划5人，负责人1人，资深销售2人（招聘），实习销售1人（已到岗），销售数据分析1人（目标客户筛选、客户资料收集、产品信息制作、销售效能跟踪） 3、商务工作开展年度目标 确保年度销售目标达成，部门运行体系成熟、规章制度建立完善、绩效考核准确实施、人员业务能力与

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