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采购部关键绩效考核指标

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KPI关键绩效考核指标库-中层

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人事管理BSC关键绩效指标word文档

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客服部关键绩效考核指标

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产品管理部关键绩效考核指标

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项目绩效评估的关键指标

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[全]公司财务部门6个主要岗位的绩效考核关键指标

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好用的质检员关键业绩指标(KPI)绩效考核标准

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2024年储运部保管员岗位绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明（定义、范围） 评分规则（计算方法、计分标准） 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标 （KPI） 量化指标 1 销售出库单准确率 2 单据导入超级8手持系统及时性 3 物流电子面单回传准确率 4 打印随货同行单准确率 5 调拨及时性 6 物流对账单核对准确率 7 每月月末盘点，系统账面与实物错误率

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公司财务部门个主要岗位的绩效考核关键指标

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2024年发货员绩效考核表 考核项目 评价类别 序号 绩效指标 指标说明（定义、范围） 评分规则 （计算方法、计分标准） 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标（KPI） 量化指标 关键行为指标（KBI） 重点任务 综合评价 正负向激励 红线管理（不良清单）附加加分（正向清单） 说明： 1、根据岗位性质不同区分关键行为指标（KBI）的占比，后勤职能岗位KB

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酒店行业各部门岗位关键绩效考核指标(KPI)

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云南红塔烟草集团KPI关键绩效指标考评说明书(DOC38页)

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日常工作（系统维护、运维、回款、保障等工作）具体围绕关键绩效指标任务、SMART行动目标计划 具体（Specific）、可衡量（Measurable）、相关联（Relevant）、有明确时间（Time-based）、可实现（Attainable）写相关内容

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酒店宾馆关键绩效考核指标

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2024年储运部保管员岗位绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明（定义、范围） 评分规则（计算方法、计分标准） 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标 （KPI） 量化指标1入库时对物品的检查和验收是否符合要求； 物品归档、标识和整理的准确性和规范性 货物出入库时的操作准确性 成品入库的准确性和及时性 工作纪律的遵守和安全安保措施的执行情况，仓库的安全管理和风险防控能力 关键行为指标（KBI） 重点任务1.工作

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