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绩效管理调研报告

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调研报告:关于人力资源在组织中的作用,通过中核科技这家公司研究在人才招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理与激励这三方面
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绩效管理调研报告
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小米绩效管理调研报告
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完成一份项目报告。项目内容包括一、调研,作为诊断依据
1、问卷:
管理:对管理者进行调查问卷
文化:对全员调查问卷
2、访谈:
GAPS地图
流程:梳理每个岗位流程
3、现场:到盛德大药房现场调研
二、培训——时间、对象、时长
1、针对全员:
项目启动会
课程:知己解彼的有效沟通,2天
2、针对管理者的课程:文化workshop
3、针对业务的课程:顾问式销售
4、针对内训师的课程:专业呈现技巧、结构化思考
三、研讨会
1、业务研讨会
江大项目2次
OTC项目2次
2、管理研讨会
薪酬绩效研讨会
OK
完成一份项目报告。项目内容包括一、调研,作为诊断依据 1、问卷: 管理:对管理者进行调查问卷 文化:对全员调查问卷 2、访谈: GAPS地图 流程:梳理每个岗位流程 3、现场:到盛德大药房现场调研 二、培训——时间、对象、时长 1、针对全员: 项目启动会 课程:知己解彼的有效沟通,2天 2、针对管理者的课程:文化workshop 3、针对业务的课程:顾问式销售 4、针对内训师的课程:专业呈现技巧、结构化思考 三、研讨会 1、业务研讨会 江大项目2次 OTC项目2次 2、管理研讨会 薪酬绩效研讨会 OK
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