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新员工岗前培训、考核评价记录表
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工作总结,以深化“暖心护理”服务品牌,贯彻“安全、规范、服务、关爱”护理八字方针,以“保证患者安全、提高服务质量、提高病人满意度”为工作目标,一、质量管理:1.学习护理质量评价标准并考核合格。各班各岗每天下班前自查互查,有记录;科室二、三级质控每月全覆盖;科室三级质控每月全覆盖+专项抽查。二、教学管理:根据护士层级,制定带教、培训考核计划及配档表。制定新职工、轮转人员、复岗人员带教计划及配档表并落实。三、优质护理服务:制定优质护理服务计划及实施方案、优服措施、量化目标。四、护理不良事件的管理:
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新员工岗前培训、考核评价记录表
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新教师培训考核评价表自我鉴定
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绩效面谈表 姓名 职务 资金会计 考核周期 2023年1月1日至2023年12月31日 面谈时间 2024年3月16日 绩效面谈内容(考核结果,考核期内优秀方面、存在不足及提升方向等) 考核者 "被考核人考核期考核结果: 综合评价A级" "被考核人考核期内工作表现优秀的方面: " "被考核人考核期内表现不足的方面: " 被考核者 "考核期自评: " "培训需求及相关支持: " "对本次考核提出的问题: " 能力提升计划
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实验室人员培训和考核有效性评价表
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绩效面谈表 姓名 职务 存货税务主管 考核周期 2023年1月1日至2023年12月31日 面谈时间 2024年3月7日 绩效面谈内容(考核结果,考核期内优秀方面、存在不足及提升方向等) 考核者 "被考核人考核期考核结果: 综合评价A级" "被考核人考核期内工作表现优秀的方面: " "被考核人考核期内表现不足的方面: " 被考核者 "考核期自评: " "培训需求及相关支持: " "对本次考核提出的问题: " 能
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绩效面谈表 姓名 职务 资金会计 考核周期 2023年1月1日至2023年12月31日 面谈时间 2024年3月16日 绩效面谈内容(考核结果,考核期内优秀方面、存在不足及提升方向等) 考核者 "被考核人考核期考核结果: 综合评价A级" "被考核人考核期内工作表现优秀的方面: " "被考核人考核期内表现不足的方面: " 被考核者 "考核期自评: " "培训需求及相关支持: " "对本次考核提出的问题: " 能力提升计划 提升项目
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绩效面谈表 姓名 职务 硬件信息管理员 考核周期 面谈时间 绩效面谈内容(考核结果,考核期内优秀方面、存在不足及提升方向等) 考核者 "被考核人考核期考核结果: 综合评价B级 " "被考核人考核期内工作表现优秀的方面: " "被考核人考核期内表现不足的方面: " 被考核者 "考核期自评: " "培训需求及相关支持: " "对本次考核提出的问题: " 能力提升计划 提升项目 主要措施及行动计划
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