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一套技能薪酬体系的简单框架 宗旨 适用范圃 三、相关概念 1、技能薪酬体系： 2、技能等级模块界定： 3、技能模块定价： 4、技能薪酬体系设计流程： 四、技能等级表（等级可自己定，但至少要有了个等级） 等级 五级 四级 技能模块 三级 二级 一级 五、技能定价表（目前市场上此类人员平均工资约3000元） 等级 技能模块定价 Fi44 四级 三级 二级 一级 六培训计划 等级 五级 四级 三级 二级 一级六、培训计划 等级 五级 四级 三级 二级 培训方式 一级 七、技能认定 等级 无级技师 四级技

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项目时间节点规划计划进度表甘特图带有里程碑的发展计划 我们的发展计划分为以下几个阶段： 1.提前开业 短期计划（3个月） 在开业的初始阶段，我们将专注于准备工作，包括翻新、设备采购、员工招聘和培训。我们将尽快完成这项工作，以确保餐厅能够顺利开业。 在这个阶段，我们的主要目标是熟悉业务流程，优化菜单，并积累一定的客户群。我们将通过优惠活动和优质服务吸引更多客户来用餐。 2.中期开发 中期计划（6个月） 在这个阶段，我们将开始扩大我们的业务，可能通过开设新分店或增加新菜。我们还将开

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