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观音初级中学队伍建设实施方案 目前学校拥有队伍人才基本情况介绍 队伍人才工作整体思路，发展目标 未来五年我校人才发展方向和目标 2023年我校人才工作重点 增强对人才和队伍建设的领导 加强对青年教师进行民事工程 优化人才考核机制 着重加强对青年教师和新聘教师的培养 改革用人制度全面推行教职工全员聘用 积极推进新课标，促进教师全面发展和业务提升 培养县级和市级骨干 加强教师清朗工程，实施老带新 提升班主任工作待遇与津贴

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