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为进一步建立完善国际化运营新型高效组织体系，提升北京分公司在海外国际化经营治理能力，按照“精干高效、规范管理、理顺关系、降低风险、融合共享”指导原则，完善体系和平台建设，坚持协同高效和职能集约方向，不断加强“国际化、异地协同、集成化和智能化”执行能力，在2017年组织机构设置基础上，分公司人力资源部全面梳理中心各部门职能分工，并对中心内设机构职能、岗位职责及管控模式进行优化调整形成本方案。

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接上面编写岗位生产责任制，包含：1.副经理2.技术部总监3.财务部总监4.人力资源部部长5.安全管理部部长6.后勤部部长7.仓储部部长8.保卫科科长9.生产部车间主任10.下料班班长11.组立班班长12.铆工班班长13.焊工班班长14.油漆班班长15.彩钢班班长

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