公司严格遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，规范劳动用工，维护劳动者合法权益，致力于构建了和谐稳定的劳动关系，营造了良好的干事创业氛围，连续12年获得江西省劳动保障守法诚信示范单位（A级）。一是全面实施劳动人事制度改革。公司制定并出台了《员工招聘管理办法（试行）》《员工离职管理工作细则》《江西国际公司劳动合同管理操作规程》，全面加强劳动关系管理的规范性，实现了公开招聘的比例达到100%，劳动合同签订率达到100%。二是全面加强劳动保障。三是规范劳务派遣人员管理。四是依法代扣代缴个人所得税。

9 1

立即下载 收藏

2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人，构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制，规范公司劳动合同和岗位管理，明确劳动合同双方的权利与义务，保护员工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现人力资源的合理配置，公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理，对市场化选聘员工执行试用期制度，并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制，初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前，集团公司在册员工因身体原因提前内退

15 2

立即下载 收藏

公司管理人员内部招聘管理办法-

6 0

立即下载 收藏

人员招聘管理办法(全新经典版)

4 0

立即下载 收藏

医院人员招聘管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

2 0

立即下载 收藏

人员公开招聘管理办法

1 0

立即下载 收藏

重庆市万州区人民政府办公室关于印发《区属国有企业招聘人员管理办法...

0 0

立即下载 收藏

医院人员招聘管理办法

2 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

1 0

立即下载 收藏

医院人员招聘管理办法

1 0

立即下载 收藏

医院员工招聘、调配及专业技术人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

项目人员招聘与配置管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

1 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

1 0

立即下载 收藏

陕西省事业单位公开招聘工作人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业、国有集团、混改企业、国有独资人员招聘管理办法范本

0 1

立即下载 收藏

《事业单位编外人员招聘管理办法》事业单位晋升管理办法

1 0

立即下载 收藏

《事业单位编外人员招聘管理办法》

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

《事业单位编外人员招聘管理办法》事业单位晋升管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

市属国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

市属国有企业招聘人员管理办法

0 0

立即下载 收藏

(完整word版)项目人员招聘与配置管理办法

2 0

立即下载 收藏

[管理制度]人员公开招聘管理办法

1 0

立即下载 收藏

人员公开招聘管理办法

0 0

立即下载 收藏

公司管理人员内部招聘管理办法-

2 0

立即下载 收藏

3、特种作业人员招聘及解聘管理办法

2 0

立即下载 收藏

人员内部调配和外部招聘管理办法-

0 0

立即下载 收藏

医院人员招聘管理办法

0 0

立即下载 收藏

《事业单位编外人员招聘管理办法》

1 0

立即下载 收藏

国有企业招聘人员管理办法

1 0

立即下载 收藏