人力资源岗的年度报告 全年开展培训专项工作21场次，演练1次，合计1108人次参加培训学习 其中安全管理类18场次，职业行为规范1场次；健康关怀类2场次 开展团建活动10场次； 文体类3场次，分别是趣味运动会、龙船活动、徒步观影活动 艺术熏陶类1场次，诗书会活动 庆祝类4场次：生日会3场次、30周年庆典1场次、女神节 健康及安全教育类2场次：安全知识竞赛、生产技能的知识理论考核 参加社招及校招13场次 其中社招3场次，校招10场次，接收简历268份 本年度新入职员工12人，离职7

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请为一名人资行政实习生实习报告总结，需要体现的主要工作内容为公司日常考勤统计，员工入离职办理培训，员工用餐报备，工资计算。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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入职时签订离职报告

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@所有人站长集体述职时间安排在3月6号，近三个月重点工作回顾及问题分析、站点人员分析、入离职复盘、夏季战役（6月前）短期规划、今年长期规划。 【站长述职报告】（参考模版，不一定要一样） 一、考核达成（绩效） 1）达成明细，改善方向； 2）综合体验达成（超时、配取、提点）； 3）拼好饭达成情况。 二、运力结构 1）骑手单量结构； 2）兼职/全职暑假工结构； 3）司龄结构； 4）站点管理结构 5）结构调整方向及目标。 三、运营规划 1）运力招聘计划； 2）3月4月5月运力目标； 3）拼好饭运营策略。 四、

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请为一名人事招聘专员实习报告总结，需要体现的主要工作内容为负责招聘，简历筛选，邀约面试，员工入离职。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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