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发现如下几点安全隐患整改报告：1.主要负责人、安全生产管理人员未经行业主管部门考核合格或不具备相应行业的安全 生产知识和管理履职能力。 2.新入职从业人员岗前培训和考核不规范。 3.未按规定对智能视频监控违规行为进行处理。 4.未按规定开展事故隐患排查治理。

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请为一名人力专员四个月总结，需要体现的主要工作内容为招聘与选择：负责招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试候选人、进行背景调查、制定录用计划等，并与招聘渠道和猎头公司等合作。2.培训与发展：组织和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、职业技能培训、领导力发展培训等，并进行培训效果评估和反馈。6.员工信息管理：维护员工档案和员工数据库，负责员工信息的收集、统计和分析，并及时更新并报送相关部门。7.制定和执行人力资源政策与流程：根据公司战略目标，制定和完善人力资源政策、流程和制度，确保人力资源管理

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