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个人目标设定与指标体系构建 一、作业目标 本作业曾在让学习并实践如何为自己设定一个明确的个人目标，并使用OKR(目标与关键成果)、KPI(关键绩效指标)和目标管理法来构建相应的指标体系，以街量和道踪目标的达成情况。 二．作业内容 个人目标设定，首先需要确定一个与自己职业发展、学业进步或技能提升等相关的具体、可衡量的个人目标(满足SMART原则)。目标描述应清晰明了，具有时间期限和可量化的标准。 OKR指标体系构建: ①基于设定的个人目标，需要运用OKR方法，设定一个明确的目标(Objective)和若干关

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拟“我的学习计划书”。 在对自己的职业兴趣、专业方向有了一定了解的基础上，拟定一份学期或一学年伙大学期间的整体学习方案，需要考虑资源的利用、时间的分配、长远的发展，可以寻求专业老师、班主任或学长的帮助。 2.作业要求： 计划书中要体现运用确定目标的SMART原则或计划管理要素等工具，字数不限。内容可以包括但不仅限于： （1）简述根据专业发展及自身拟定学习目标，该目标确定依据。 （2）制订计划进行的信息收集、相关咨询工作，例如信息搜集的渠道、咨询的对象及内容。 （3）行动要点的时间期限，展

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