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习近平总书记关于安全生产重要论述;《中办国办关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《矿山安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)》解读 关于“企业主体责任落实”典型经验做法交流 露天煤矿边坡滑坡机理、边坡稳定性分析、滑坡事故预防及不稳定边坡治理技术 国家和地方政府有关露天煤矿雷达监测的政策、法规解读,露天煤矿边坡雷达监测应用技术解析及技术服务 安全意识和管理能力提升 露天煤矿重大隐患判断标准解读、全国和自治区露天煤矿典型事故案例分析及警示教育 露天煤矿智能化建设与实践应用 《煤矿安全生产条例》
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一、人事工作 1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。 2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。 3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
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