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自2023年5月进入社区工作后，本人深刻感受到了领导的关心和同事的关怀，因为是第一次接触到社区工作，没有相关经验，无论是工作时的能力素质还是处理方法和其他同事都有很大的差距。本人现在主要负责社区文体和团委工作，同时对小区二区长乐物业各项工作的监管检查。工作期间，文体上面开展各类文体活动86场次，服务18000余人次。完成96幢后文体广场的翻新和一区篮球架的维修。团委方面圆满完成暑托班的培训工作和青年文明号的创建工作，并积极推进社区青少年加入志愿者团队。并在今年圆满完成了二区房产证资料和车库资料的办理。解决

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物业维修安全培训教材

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定期评定：每年对技工的技能水平和工作表现进行评定，根据评定结果调整薪酬水平。 晋升机制：对于表现优秀、能力突出的技工，可以考虑晋升到更高级别的岗位，享受更高的薪酬待遇。 培训机会：提供各类培训机会，帮助技工不断提升技能，从而获得更高的薪酬水平。 在制定薪酬结构时，还需考虑到当地物价水平、行业竞争情况、员工福利待遇等因素，以保证薪酬水平具有竞争力和吸引力。实现员工与企业共赢，促进物业行业基层技能维修人员的持续发展和企业的长期稳定发展。

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知识目标： 1.掌握房屋及设施设备维修、养护与管理的主要内容、工作程序与工作方法。 2.掌握公共秩序维护与消防管理工作的主要内容、工作程序与工作要点。 3.掌握保洁绿化工作的主要内容、工作程序与工作要点。 4.掌握客户服务工作的主要内容、工作程序与工作要点。 5.掌握员工培训、物业费用测算等其他管理文件编制 专业能力目标： 1.能够从事房屋及设施设备维修、养护与管理工作，能够编制相关文件。 2.能够从事公共秩序维护与消防管理工作，能够编制相关文件。 3.能够从事保洁与绿化工作，能够编制相关文件。 4.能

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