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KR2:协同售前/产品/采购团队收集管理新进供应商，确保产品服务交付“0失误” KR3:代理商询价/合同提报/认款/开票等业务流程“0卡点' 组织案例培训4场;产品答疑2场;销售话术培训2场。每周培训1场 推动40家SMB代理商客户成功人员搭建SaaS用户运营SOP，确保A产品100%有效激活 每周回访收集安户使用问题次，实时反馈产品部门并跟进进度 AI工具产品使用手册及Q&A制作/更新1版这是我们部门我的个人确定的Q2的工作内容，请根据这些工作内容数据具体的kr的内容并且添加一些量化的目标

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公司总结 一、公司成立 二、公司发展 三、目前工作 四、1、直播间 2、现销售 3、视频 4、行政 5、财务 6、人事 2024工作规划 1、行政工作 公司面积 水吧 企业文化 团队旅行 2、人事工作 加大招聘力度 人事操作流程SOP 员工人文关怀 3、财务 财务要门 完善财务制度 保证工资，福利 2024愿景与目标 销售目标 个人目标

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公务员培训销售主管SOP

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课题名称-如何做好试销产品的销售管理​ 前言​ 数据概况​ 年度数据+区域数据对比​ P1-试销商品引进概况​ *2024年试销要求及管理办法-oa *试销申请单/合同/到店-流程操作指引具体见新版SOP附录教学视频-A6-10[平台试销商品申请单]​ P2-试销产品售管理细则​ *试销商品销售计划的制定​ ①销售模式（柜台/线上/渠道）​ ②确保试销商品从利润角度促进收入增量+品项数量（精力角度）​ *产品手册（用于岗位员工培训）​ ①产品手册的重要性/内容要点/培训方式​ *产品跟进​ ①数据复

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请为一名课程顾问月度工作总结，需要体现的主要工作内容为课程的整个销售板块，从课程体系、客户需求分析、社群SOP设计、课后营销模式，到课程推广和学员后期维护。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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