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1.实训任务：软件需求规格说明书因果图测试 项目描述如下： 年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。 非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。 2.实训要求 利用黑盒测试方法设计测试用例方案并展示设计全过程。 3.实训步骤 a)对项目进行分析； b)列出输入域、输出域； c)分析得出因-因、因-果关系； d)画出因果图； e)基于因果图画出约束； f)因果图转决策表； g)看情况化简 h)由决策表中规则，设计测试用例。 注意：

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大一学生以成为软件架构师为职业目标的自我认知与差距分析 内容要点： ②职业目标对从业者有什么要求？说明目标职业的岗位职责、工作环境、薪资待遇、晋升路径、用人要求等职业认知内容。与之相比你存在哪些差距？

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借助numpy、pandas和matplotlib，对采集到“电子商务.xlsx”、“数据分析.xlsx”和“数据产品.xlsx”三类岗位招聘信息进行岗位能力需求分析、薪资水平等内容的分析。研究视角不限，统计图表展示形式不限，需要有一定的文字说明。

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