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高级职称述职报告,内容包括个人情况、经历能力、业绩成果、学术科研、社会贡献、思想道德等方向,1000字以内
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专业技术工作业绩与成果报告总结
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【精品文档】个人业绩成果自述评职称-word范文模板(4页)
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财务人员竞聘审计工作,总结近三年工作业绩及成果
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教师评职称工作总结(师德师风、教学业绩、科研成果、获奖)精选
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罗家萍副高级职称评定个人业绩成果自述
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正高职称评审需要,临床医学检验技术的专业技术总结。一般应包括:基本情况(姓名、学历、现职称及
取得时间、现聘职称及时间)、从事专业技术工作及
取得业绩成果情况、专业特长及经验体会、下一步T
作方向等内容。
正高职称评审需要,临床医学检验技术的专业技术总结。一般应包括:基本情况(姓名、学历、现职称及 取得时间、现聘职称及时间)、从事专业技术工作及 取得业绩成果情况、专业特长及经验体会、下一步T 作方向等内容。
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1.工作业绩(40%):根据员工所在岗位的工作职责、工作履职和目标任务,考核其工作完成情况、工作效率和成果质量。
2.工作态度(20%):考核员工的工作态度、积极进取、责任心、纪律性、主动性、勤劳节约等方面。
3.团队协作(20%):考核员工在团队中的协作精神、沟通能力、互助合作、团队信息、集体劳动等方面。
4.劳动纪律(10%):考核员工本季度考勤情况,根据综合出勤率以及日常劳动纪律表现等方面。
5.攻坚创效(10%):鼓励员工在工作中提出新思路、新方法,推动工作创新和改进、完
1.工作业绩(40%):根据员工所在岗位的工作职责、工作履职和目标任务,考核其工作完成情况、工作效率和成果质量。 2.工作态度(20%):考核员工的工作态度、积极进取、责任心、纪律性、主动性、勤劳节约等方面。 3.团队协作(20%):考核员工在团队中的协作精神、沟通能力、互助合作、团队信息、集体劳动等方面。 4.劳动纪律(10%):考核员工本季度考勤情况,根据综合出勤率以及日常劳动纪律表现等方面。 5.攻坚创效(10%):鼓励员工在工作中提出新思路、新方法,推动工作创新和改进、完
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一、概述。引进人才的基本情况、业绩与成就;所要从事创新工作的领域,创新类型(理论创新、应用创新、原始创新、模仿创新、产品创新、工艺创新等),创新工作的主要内容;拟达到的主要目标及其意义等。
二、创新项目情况。拟从事具体创新项目的来源,具体内容;技术的先进性,研究的技术路线与可行性;创新工作的重点与难点、创新成果的形式(新产品、新技术、专利、论文、专著等)与水平。(如有多个创新项目可分项目写)
三、研究基础和条件。引进创新人员的技术优势与专长,已有的研究基础与成果;企业(单位)拥有的研发基础(研发机构与设施
一、概述。引进人才的基本情况、业绩与成就;所要从事创新工作的领域,创新类型(理论创新、应用创新、原始创新、模仿创新、产品创新、工艺创新等),创新工作的主要内容;拟达到的主要目标及其意义等。 二、创新项目情况。拟从事具体创新项目的来源,具体内容;技术的先进性,研究的技术路线与可行性;创新工作的重点与难点、创新成果的形式(新产品、新技术、专利、论文、专著等)与水平。(如有多个创新项目可分项目写) 三、研究基础和条件。引进创新人员的技术优势与专长,已有的研究基础与成果;企业(单位)拥有的研发基础(研发机构与设施
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